一、招聘职位及要求

(一)办公室主任（副主任）

1、主要职责：（1）承办公司领导交付办理的事项；（2）安排、处理各部门转办的事项，协调各部门之间的关系；（3）负责办公室业务管理及总务管理。

2、职位要求：（1）年龄：25~30岁（可适当放宽）（2）最低学历：大专学历（3）管理经验：3年以上，熟悉办公室工作业务，具有较强的社交组织、协调、表达和写作能力。（4）熟练使用Office软件（Word、Excel、Powerpoint等）。（5）身体健康，能胜任担负的工作。（6）有办公室主任（副主任）工作背景优先。

3、薪资福利：面议（底薪+奖金+社保+免费食、宿）

(二)办公室文秘

1、主要职责 （1）承办办公室主任交付办理的事项； （2）文件资料、档案、接待、证照管理等具体工作。

2、职位要求 （1）年龄：25~30岁（2）最低学历：大专学历（3）管理经验：1年以上，熟悉办公室文秘工作，有一定的写作能力。 （4）熟练使用Office软件（Word、Excel、Powerpoint等）。 （5）身体健康，能胜任担负的工作。 （6）有办公室文秘工作背景优先。

3、薪资福利：面议（底薪+奖金+社保+免费食、宿）

（三）市场部部长（副部长）

1、主要职责：（1）负责制订长期市场销售规划及实施方案；（2）组织完成年度销售任务指标；（3）负责产品销售的跟踪服务。

2、职位要求：（1）年龄：25~35岁（可适当放宽）（2）最低学历：大专学历。（3）管理经验：3年以上，熟悉产品的规格、型号、技术参数、性能和市场需求，具有较强的客户管理、产品推销和社交能力。（4）熟练使用Word、Excel软件（5）身体健康，能胜任担负的工作。（6）担任过销售部门领导或有一定的客源背景优先。

3、薪资福利：面议（底薪+提成+年终绩效奖金+社保+免费食、宿）

（四）设备动力部部长（副部长）

1、主要职责：（1）负责设备的检查、保养维修和管理工作；（2）负责水电的供应、设使维护和管理。

2、职位要求：（1）年龄：25~35岁（可适当放宽）（2）最低学历：大专（3）管理经验：3年以上，熟悉产品的规格、型号和市场需求，熟悉经济合同法律法规，具有较强的谈判和组织、协调、产品管理能力。（4）熟练使用Word、Excel软件。（5）身体健康，能胜任担负的工作。（7）有设备管理背景优先。

3、薪资福利：面议（底薪+季度业绩考核奖+年终绩效奖金+社保+免费食、宿）

（五）生产部部长（副部长）

1、主要职责：（1）编制生产计划并组织实施，负责生产过程的计划执行和进度控制；（2）负责生产技术开发管理；（3）负责产品质量的管理与控制。

2、职位要求：（1）年龄：25~35岁（可适当放宽）（2）最低学历：大专学历（3）管理经验：3年以上，熟悉生产流程、生产设备和产品的技术规范、安全规程，具有较强的生产组织、管理、协调能力。（4）熟练使用Word、Excel软件。（5）身体健康，能胜任担负的工作。（6）有生产、技术管理背景优先。

3、薪资福利：面议（底薪+季度业绩考核奖+年终绩效奖金+社保+免费食、宿）

二、报名及联系方式

1、应聘者若有意，请将下列资料寄至本公司，合则约见，不另回函，资料恕不退回。应聘者须提供的资料如下： （1）本人联系方式。（2）近期照片一张。（3）个人工作简历和主要业绩证明材料。（4）身份证、学历证明、职称资格证书、职业资格证书等相关证件复印件。经公司审阅通过后，即通知本人进行笔试和面试。

2、联系方式

公司地址：佛山市南海区平洲林岳工业园胜利路东端　　邮政编码：528251

E-mail：ZS-305@163.com

联系部门：人力资源部 张先生 肖先生

联系电话：0757-81282908 13318385607 0755-25175301 传真：0757-81282908